Bizonyára nem így képzelte...

Tapasztalt cégvezetőként bizonyára sok mindent megélt és megtapasztalt már.
De talán idáig elkerülte a legkellemetlenebb…
Több tíz, akár több száz embernek egyszerre felmondani.

Meghozni a nehéz döntést, felvállalni a népszerűtlen szerepet és közölni az érintettekkel, hogy kényszerítő gazdasági okok miatt megválik tőlük.
Elviselni a dühös vagy a kétségbeesett arcok látványát, a sírást, a kérdést: miért éppen én?
Tudni azt az évek óta jól teljesítő kollegákról, hogy családfenntartók, és kevés esélyük van arra, hogy azonnal munkát találjanak. Miközben tovább folyik a termelés és az értékesítés, hiszen a cégnek dolgoznia kell tovább. Meg kell tartani a vevőket, fizetni a felvett hiteleket: nem lehet leállni. Az ottmaradottakat továbbra is motiválni kell, és lehetőség szerint azt is megakadályozni, hogy a legjobb munkatársak elszivárogjanak.

A tulajdonosok, a cégvezetők és a menedzserek legnehezebb feladatai közé tartozik a tömeges létszámleépítés.
Ezt sehol nem tanítják, ezt a gyakorlatban kell elsajátítani.

Önnek, mint tulajdonosnak vagy cégvezetőnek több dologra kell koncentrálni:

-  Be kell tartsa/tartassa a törvényi szabályokat.
-  Gyorsan, nem egyszer váratlanul kell döntéseket hoznia.
-  A népszerűtlen intézkedéseket megfelelően kell kommunikálnia.
-  Meg kell őrizze cége jó hírét, mert ha nem teszi, egész eddigi munkája omolhat a porba.
-  Segítenie kell – lelkiismerete és anyagi erőforrásai szerint -- az elbocsátottakat, hogy feldolgozzák az   elbocsátás pszichés következményeit, önbecsülésüket megőrizzék, és gyakorlati tanácsokat kapjanak abban, hogyan találjanak új állást.
-  Bizalmat kell keltenie a maradókban, hogy megőrizzék lojalitásukat, motivációjukat, hatékonyságukat.
- Továbbra is ütőképes menedzsmentet kell vezetnie, hogy a nehéz gazdasági helyzetben is talpon tudjanak maradni.

…és legfőképp lelkiekben kell kibírnia, hogy a fentieket véghez tudja vinni.

Ehhez segíti önt a Karrieriskola Kft. outplacement tanácsadása, amely különböző szakemberek bevonásával (munkajogász, pszichológus, tréner, karrier-tanácsadó, coach), harmadik félként segíti Önt a kényes és bizalmi kérdések kezelésében és levezénylésében.

Amennyiben kérdése van, vagy személyes találkozót igényel, keressen meg minket elérhetőségeinken.